Чуть более четырех лет назад модный концерн H&M обещал к 2018 году выплачивать всем своим сотрудникам справедливую заработную плату. Таким образом, наступающий год должен был стать благоприятным для 850 000 работников, занимающихся текстильным производством для компании, пишет Spiegel. Однако проект, предусматривающий адекватную оплату, которая сможет обеспечить не только выживание, но и нормальную жизнь, когда дети посещают школу, а семья откладывает деньги, потерпел неудачу.
Сейчас в H&M говорят уже не об обещанном проекте, а лишь о «системах управления зарплатами», которые руководство концерна хочет ввести на заводах-поставщиках. «Это не означает, что работникам будет выплачиваться справедливая заработная плата, — говорит представитель компании, — речь об этом только ведется. И то только в отношении 291 из 750 поставщиков». Главная причина, по которой проект не смог претвориться в жизнь — политика компании. Из 2 млрд долларов прибыли Н&M было бы достаточно потратить 1,9%, чтобы повысить зарплату на 78 долларов до уровня прожиточного минимума работникам в Камбодже.
В отличие от шведской компании, многие текстильные концерны уделяют достаточно внимания вопросам зарплаты сотрудников. К примеру, немецкий текстильный альянс, в который входит 150 предприятий, ассоциаций и представителей правительства, с 2014 года заботится об условиях труда работников. Главной своей задачей в следующем году он назвал введение справедливой оплаты, которая должна обеспечить прожиточный минимум сотрудников к 2019 году.
H&M (Hennes & Mauritz) — шведская компания, крупнейшая в Европе розничная сеть по торговле одеждой, штаб-квартира которой находится в Стокгольме и Нью-Йорке. С 2004 года компания ввела в практику выпуск коллекций в сотрудничестве с известными дизайнерами. Компания неоднократно подвергалась критике из-за негативного влияния на окружающую среду и ущемления прав рабочих в странах третьего мира. В ответ на это компания запустила линейку одежды H&M Conscious из органического хлопка и переработанных тканей, сбор которых магазин начал в 2013 году.
