Сегодня стандартные трудовые отношения в Германии — это пятидневная рабочая неделя с восьми до пяти. Однако часть сотрудников работает иначе. Из 37 млн наемных работников 1,7 млн трудятся дольше стандартного времени, то есть 4,6%. Почти четверть работает «постоянно или систематически» в выходные, 14% по воскресеньям и праздникам, каждый четвертый вечером и почти 9% ночью. Посменной работой заняты 15,6% работников. Это следует из данных Министерства труда, основанных на цифрах Федерального статистического ведомства Германии.
Как правило, главная проблема в превышении рабочего времени состоит в том, что это подрывает здоровье сотрудника. В отчете Федерального ведомства по охране труда и производственной медицины подчеркивается, что число работников, которые оценивают свое состояние здоровья как «плохое» или «очень плохое», работают в большинстве своем больше 60 часов в неделю. Сотрудники, работающие посменно, чаще жалуются на усталось и нарушение сна. Слишком длительное рабочее время также связано, как правило, со снижением когнитивных функций и увеличением числа несчастных случаев. В целом сотрудники со сверхурочной работой чаще обращаются за медицинской помощью.
Именно этот вопрос сейчас находится в центре коллективных переговоров в металлургической и электротехнической промышленности, пишет Süddeutsche Zeitung. Профсоюз IG Metall хочет предоставить работодателям право на ограниченный неполный рабочий день. Работодатели в противовес этому уже давно пытаются получить право на максимальное еженедельное число рабочих часов вместо дневных. «Свободное время все больше переходит к работодатели», раскритиковала эти меры представитель профсоюза Юта Крельман (Jutta Krellmann). «Вы все чаще решаете, как и когда мы должны работать. Границы между рабочим временем и трудом все больше размываются. Это должно прекратиться». Она потребовала, чтобы здоровье работников было поставлено выше экономических интересов.
