Новости Германии

Новый закон должен урегулировать рабочую миграцию в Германию



Правительство Германии в этом году намерено представить миграционный закон. В немецком законодательстве предусмотрен целый ряд правил и предписаний, касающихся вопросов миграции, но отдельного закона до сих пор нет, пишет Deutsche Welle. На сегодня существуют десятки документов, разрешающих иностранцу легально находиться на территории Германии.

Ряд чиновников подчеркивает, что миграционный закон будет регулировать правила въезда в страну рабочей силы. В ходе переговоров о создании правящей правительственной коалиции в Германии в январе 2018 года стороны обсуждали этот вопрос, но не пришли к согласию. В октябре нынешнего года министр внутренних дел и лидер ХСС Хорст Зеехофер намерен представить некий документ, регулирующий миграцию в ФРГ. Каким будет его содержание, пока не ясно.

Социал-демократы перед парламентскими выборами также разработали свой вариант миграционного закона. Согласно ему, в Германии должна существовать ежегодная квота на мигрантов. Решающую роль при выдаче виз будут играть баллы, которые начисляются за знание немецкого языка, образование, опыт работы и наличие родственников в ФРГ.

Одним из разработчиков этой концепции является Карамба Диаби — депутат бундестага от СДПГ. «С принятием миграционного закона мы хотим добиться прозрачности и показать, кто и при выполнении каких критериев может жить и работать в Германии», — отметил Диаби, уроженец Сенегала, приехавший на учебу еще в ГДР, окончивший университет и получивший докторскую степень в Германии.

Впрочем, ХДС и ХСС признают, что нынешние правила, регулирующие вопросы миграции, слишком сложны. «До настоящего момента у нас были слишком жесткие препятствия для мигрантов», — констатирует Филипп Амтхор из ХДС.

Между тем эксперты парламентской комиссии в своем годовом отчете говорят о самых либеральных правилах миграции в Германию для высококвалифицированных специалистов. Но должны быть облегчены условия въезда и для лиц других профессий, востребованных в Германии.