В Европе обостряется конкуренция за трудовые ресурсы. У Германии и России схожие концепции привлечения кадров из-за рубежа, но разные приоритеты. Дело в том, что таким крупным странам со стареющим и сокращающимся населением обеспечить дальнейшее развитие своих экономик без привлечения трудовых мигрантов не получится.
31 октября произошли два заметных события: в Берлине опубликовали исследование о роли трудовых мигрантов из стран ЕС в подъеме немецкой экономики, а в Москве обнародовали новую «Концепцию миграционной политики». Новая редакция концепции направлена на формирование более комфортных условий для переселения в Россию на постоянное местожительство соотечественников из-за рубежа. При этом соотечественники — в целом русские и русскоязычные жители других государств, в первую очередь, постсоветских. Таким образом, власти РФ при решении проблемы намерены делать упор прежде всего на этнический фактор, пишет Deutsche Welle.
У Германии — иной подход. Ведь один из главных принципов ЕС — свобода передвижения. Это означает, что внутри Евросоюза граждане могут передвигаться без ограничений и заняться там трудовой деятельностью. Таким образом, в Германии приток трудовых мигрантов обусловлен не их национальностью, а принадлежностью к общему политико-экономическому союзу. Из 9 млн мигрантов, которые приехали в ФРГ с 2011 года, 5 млн составили граждане ЕС.
По подсчетам ученых, благодаря им темпы роста немецкой экономики в 2011-2016 годах ежегодно оказывались на 0,2 процентных пункта выше, чем были бы без них. Германия привлекает трудовых мигрантов из ЕС хорошими перспективами трудоустройства, а приехавшие работники своим трудом и своей покупательной способностью дают дополнительный импульс развитию немецкой экономики и созданию новых рабочих мест.
К тому же недавно в Германии был разработан законопроект, который облегчит трудоустройство в Германии выходцам из государств за пределами ЕС. Причем не только специалистам с высшим образованием, но и обладателям рабочих профессий. Ключевую роль будет играть востребованность этих кадров на немецком рынке труда и их профессионализм. Так что конкуренция за квалифицированные кадры в Европе обостряется, в том числе непосредственно между Германией и Россией. Ведь обе страны рассчитывают, в частности, на приток трудовых ресурсов из Украины, а также из Беларуси.
