Руководство Федерального ведомства по делам миграции и беженцев (BAMF) обвиняют в превышении рабочей нагрузки на сотрудников, недостаточной поддержке жертв сексуальных домогательств внутри ведомства и в общей незаинтересованности в благополучии сотрудников. Обвинения против верхушки ведомства выдвинула уполномоченная по вопросам равенства полов BAMF Таня Бизен (Tanja Biesen) на общем собрании работников 13 декабря в Нюрнберге, где присутствовало около тысячи человек, сообщает Süddeutsche Zeitung. Пока никто из руководящего состава ведомства не подтвердил и не опровегнул эту информацию, ссылаясь на то, что это является внутренним делом.
Таня Бизен произнесла громкую ироничную речь, при этом не делая обвинений в адрес конкретных сотрудников. Среди ее главных упреков — отсутствие интереса руководства к рядовым сотрудникам, в частности в вопросах равенства мужчины и женщины, а также вопрос совмещения работы и семьи. По ее словам, она поднимала эту тему уже летом, однако с тех пор ничего не изменилось, и она не может это расценивать никак иначе как равнодушие.
С начала миграционного кризиса в 2015 году ведомство увеличивало свой штат с 2000 до 10 000 человек, сегодня число сотрудников составляет 7500 человек. Многие из них нанимались на ограниченный срок, однако часть из них должны были перейти на постоянную ставку. Из-за этого в коллективе возникла напряженность и конкурентная борьба. Из «сочетания страха, неуверенности и недобросовестности» возникает «идеальная среда для межличностных проблем», подчеркивает Бизен. Так, сексуальные домогательства она называет все более растущей проблемой. Сотрудники с постоянной ставкой, имевшие право вынесения решений в отношении тех, у кого был ограниченный контракт, пользовались своей властью.
Анонимный работник, хорошо знакомый с ситуацией изнутри, рассказал изданию, что не согласен с Бизен в этом вопросе, а руководство ведомства делало все от них зависящее, чтобы прекратить неправомерные действия. Что касается рабочей нагрузки, то здесь аноним солидарен с госпожой уполномоченной. По его словам, BAMF превратился в частную компанию, где сотрудники должны выдавать успешный результат и обрабатывать немыслимое количество заявлений.
